Planificación Estratégica: Importancia de la Planificación Corporativa.

Planificación Estratégica: Importancia de la Planificación Corporativa. 

Abogado y
Consultor.

    En estos tiempos de crisis económica, y con una proyección del desempleo de aproximadamente de un 25%; muchas personas en Panamá, y alrededor del mundo han tomado la decisión de iniciar un emprendimiento. En el presente artículo deseo compartir ciertos elementos que tenemos que tomar en consideración al momento de iniciar cualquier tipo de emprendimiento, claro que si necesitas un estudio y asesoría personalizada, te invito a que me contactes al correo oscarrawlins@hotmail.com. 

    Ahora bien, cuando iniciamos cualquier tipo de emprendimiento debemos hacer dos (2) ejercicios: 

• Entender el entorno: es decir saber realmente cual puede ser mi posible competencia, que elemento innovador aporto a la necesidad de la sociedad, y el impacto positivo que puedo dejar en mi entorno social. 
• Establecer el rumbo: una vez identificado el entorno económico, y el impacto que tiene mi emprendimiento en el quehacer social, entonces debo dar mis primeros pasos. 

La administración estratégica es de gran importancia ya que nos permitirá tomar decisiones y acciones encaminadas a formular e implementar los objetivos y las estrategias de la empresa o el pequeño emprendimiento, las cuales servirán para la adaptación y la definición del perfil empresarial.

Pasos indispensables de una Planeación Estratégica: 

Para crear nuestro perfil empresarial, debemos tener en cuenta los siguientes elementos, los cuales son fundamentales: 

1. Misión: es un enunciado claro que describe el tipo de emprendimiento. 
2. Visión: se puede definir como el deseo o anhelo de lo que nos queremos convertir en un corto o mediano plazo, o incluso aquel posicionamiento que deseamos mantener y no perder de vista. Debe ser un sueño alcanzable por parte de todos los colaboradores de la empresa, por más pequeña que sea la misma.
3. Valores: Es un concepto que encierra un sentido de excelencia, perfección, que busca orientar el comportamiento de todos los trabajadores de la organización, incluyendo la Junta Directiva, la Alta Gerencia, y mandos medios. 
4. Objetivos Corporativos; es una expresión, son el fin o fines que se desean alcanzar, los cuales tienen como principal utilidad orientar los esfuerzos de todos dentro de la organización. Los mismos son planteados en el corto, mediano y largo plazo, y por supuesto siempre se deben estar revisando de forma constante.

Es importante que al momento de establecer nuestro objetivos de forma previa podemos analizar de forma honesta la situación de la organización, y mi recomendación es hacerla en cualquier tipo de estancia o estrato de la misma. Para esto es importante aplicar la herramienta FODA; que no es mas que aquel ejercicio que nos permite identificar nuestras fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. 

Al momento de planificar nuestra política estratégica empresarial, independientemente del tamaño de nuestro emprendimiento, tomaremos en cuenta los siguientes elementos corporativos, a fin de contar con una política empresarial efectiva: 

• Actitud, Servicio y Calidad. 
• Liderazgo, Trabajo en Equipo y Metodología de Trabajo 
• Gobernanza Corporativa. 
• Alcanzar la Confianza en el Servicio por parte de nuestros clientes.

Estamos para acompañarte en este nuevo emprendimiento, para consultas personalizadas sobre nuestros servicios nos pueden contactar a oscarrawlins@hotmail.com

Oscar J. Rawlins Rodríguez. 

Abogado y Consultor Corporativo.